De herkozen Ondernemingsraad

U bent een ondernemingsraad waarvan een deel is herkozen en u wilt de OR weer snel up and running hebben. Na de (hernieuwde) kennismaking moeten alle leden eerst op de hoogte worden gebracht van wat er speelt, heeft gespeeld en welke taken er voor de OR liggen. U wilt zo snel mogelijk voortvarend aan de slag. Dan is deze tweedaagse maatwerkcursus de perfecte start.

Inhoud van deze cursus:
  • Wat heeft er gespeeld en wat moeten de nieuwe leden weten
  • Hoe zit iedereen in de medezeggenschap
  • Voor de nieuwe leden de WOR en voor de oude leden een ‘opfrisser’
  • Hoe zit het (ook alweer) met de praktische invulling van de Wet op Ondernemingsraden (WOR)
  • Hoe gaan we de functies weer verdelen
  • Zijn de werkwijzen van de OR weer helder voor de totale groep
  • Hoe om te gaan met advies,- en instemmingsaanvragen
  • Hoe gaat het overleg met de bestuurder eigenlijk
  • Hoe zetten we elkaars kwaliteiten in
  • Hoe worden we snel weer een team, of juist een team dit keer
  • Wat komt er de komende periode op de onderneming af en wat betekent dit voor de OR
Werkwijze

Bij RDJ Training vinden we het belangrijk om elkaar eerst face to face te ontmoeten. Zo weten we of het klikt tussen u en de trainer en kunnen we uw specifieke situatie en wensen bespreken. Als u besluit om de cursus te volgen, richten we de cursus volledig in op uw situatie en wensen, echt maatwerk. Onze ruime ervaring in het begeleiden van ondernemingsraden heeft ons geleerd dat deze aanpak als zeer plezierig wordt ervaren.

Na deze cursus:
  • heeft iedereen een helder beeld van wat in de onderneming speelt en wat dit betekent voor de OR
  • heeft de gehele OR weer een scherp beeld van de Wet op de Ondernemingsraad (WOR)
  • zijn de functies/taken verdeeld onder de leden
  • heeft u duidelijk voor ogen waar de OR de komende periode concreet mee aan de slag gaat
  • weet u op welke wijze de achterban ingezet kan worden (strategische waarde van de achterban)
  • weet u op welke wijze een advies,- of instemmingsaanvraag aangepakt kan worden
  • bent u (weer) een team geworden
Graag meer informatie over deze cursus:

Uw naam (verplicht)

Uw e-mail (verplicht)

Uw telefoonnummer

Bedrijf (verplicht)

Uw toelichting

Klanten aan het woord
  • Wij hebben meer dan de basis geleerd om een succesvolle OR te worden. De real-life situaties en praktische voorbeelden zorgen voor een betere beleving bij elk onderwerp. Het gehele OR team was uitermate tevreden na twee volle cursusdagen. Het geleerde werkt uitstekend in praktijk!
    Melanie Dukel Voorzitster BSH Huishoudapparaten B.V.
  • Rick heeft een zeer goed ontwikkeld gevoel voor machtsposities en (persoonlijke) verhoudingen binnen ondernemingen; van daaruit slaagt hij erin om een OR te helpen en niet alleen met raad maar ook met daad terzijde te staan bij het bereiken en behouden van een strategische, invloedrijke spilfunctie.
    Jeroen Bijl (voormalig) OR voorzitter (Corio) Klepierre Management Nederland BV
    Legal Counsel
  • Bij het voeren van onderhandelingen zal Rick altijd zicht houden op de lange termijn doelen en tegelijkertijd de goede onderhandelrelatie voor de OR bewaken. Onze OR heeft geleerd de “fairness of the deal” te begrijpen.
    Jeroen Bijl Voorzitter Klepierre Management Nederland BV
    Legal Counsel
  • Rick is als energieke persoonlijkheid een motiverende partner die snel het vertrouwen van mensen wint. Hij is (zowel zichtbaar als onzichtbaar) deel van de OR en slaagt erin om de OR zelf afwegingen te laten maken en beslissingen te laten nemen.
    Martin Oudejans voormalig voorzitter V&D / La Place
    Business Analist V&D Operations